Maisonの皆様へ
採用のご依頼。
あなたのDNAを現場で体現するTalentを見極め、ご紹介します。
ミッションを開始する →Catwalksという Maisonを知る
卓越性は採用されるものではありません。
それは、見出されるものです。
Catwalksはリテール・ラグジュアリー、ファッション＆ビューティーに特化した採用プラットフォームです。私たちの使命は、卓越性を体現するタレントを見出すことで、顧客体験を一層洗練させることです。
私たちの信念
卓越性は自称するものではありません。それは感じ取られ、伝わり、体現されるものです。すべての細部が意味を持ち、すべての振る舞いに意図が映し出されます。この日々の真実こそが、単なる職務とアンバサダーとの違いを生み出します。
創業者
サンドラ・ロビション。
ラグジュアリー・ビューティー業界のMaisonsで12年の経験を持つ。サンドラは、観察力、厳格さ、そして現場への情熱によって、販売アドバイザーからマネージャーへとリテールの階段を歩んできました。
その歩みの中で、彼女は重大な欠落に気づきます。優れたタレントが十分な支援を受けられず、Maisonsはチームの離職の激しさに苦しんでいたのです。2022年、彼女はこのギャップを埋めるためにCatwalksを設立しました。
採用 · 出会いの技術
タレントとMaisonsのDNAを一致させること。
私たちはMaisonの世界観、価値観、そして高い要求水準を体現できるRetail人材を見極め、ご紹介しています。販売アドバイザーからブティックマネージャー、ビューティー専門職まで幅広く対応します。
すべてのミッションはMaisonへの深い理解から始まります。私たちはそのエッセンスを理解した上で、アンバサダーとなる人材を探します。
Catwalksを数字で見る。
- 87,045
掲載中の求人
- 862
求人を掲載中のMaison
- 106
応募できる国・地域
- 12
創業者が持つRetailラグジュアリー＆ビューティー分野での経験年数
私たちの信条
4つの原則、決して譲りません。
- 01
卓越性を文化として
厳格さは姿勢ではなく、日々の文化です。接客販売から着任まで、そのあり方は変わりません。
- 02
価値観を一致させる
パフォーマンスを引き出すことは、Maisonのdna（アイデンティティ）に合致したタレントを見極めることから始まります。
- 03
人を中心に
私たちは、本物のラグジュアリーは人から始まると信じています。一つ一つの出会いには意味があり、それぞれの歩みは唯一無二です。
- 04
持続的な関わり
3か月、6か月、12か月後のフォローアップ。私たちは採用が決まった時点で終わりにするのではなく、長期にわたって寄り添います。
まずはお話しましょう
採用プロジェクト、あるいは新しいキャリアをお考えですか？
現場を強化したいMaisonのご担当者様、あるいはRetail業界最高峰のMaisonへの挑戦を志すTalentの方、私たちは皆様にお会いできることを楽しみにしています。
Talentの皆様へ
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